上海市就业促进中心是上海市人力资源和社会保障局所属的机构，主要职责是促进和管理上海市的就业工作。本文将从三个方面分析上海市就业促进中心的主要职责。

一、提供就业信息和咨询服务

上海市就业促进中心负责收集、整理和发布就业信息，为求职者提供及时的招聘信息、职业指导和咨询服务，帮助他们选择适合自己的职业方向和就业机会。同时，中心也为用人单位提供人才招聘服务，帮助其找到合适的人才。通过提供全面的就业信息和咨询服务，上海市就业促进中心为就业者和用人单位搭建了一个对接的平台，使人才更好地与工作机会联系起来。

二、开展职业培训和就业指导

上海市就业促进中心通过开展职业培训和就业指导，提升求职者的就业竞争力和职业素养。中心组织举办各类培训班，针对不同行业的需求，提供相关的技能培训和岗位培训，帮助求职者提升自己的专业能力。同时，中心还开展就业指导，向求职者提供就业技巧和求职经验，并通过个人面试、职业规划等方式，帮助他们顺利就业。通过职业培训和就业指导，上海市就业促进中心为求职者创造更多的就业机会。

三、协调解决就业争议和就业风险

上海市就业促进中心负责处理就业争议和就业风险，保护劳动者的合法权益。中心设立劳动争议调解机构，为劳动者和用人单位提供公正、高效的劳动争议调解服务，帮助双方达成和解。同时，中心还积极预防和应对就业风险，加强对企业的监督和指导，防止职业伤害和劳动争议的发生。通过协调解决就业争议和就业风险，上海市就业促进中心维护了劳动者的合法权益，促进了社会的稳定和和谐发展。

上海市就业促进中心作为上海市就业工作的管理机构，主要职责包括提供就业信息和咨询服务、开展职业培训和就业指导以及协调解决就业争议和就业风险。通过这些工作，中心为求职者和用人单位提供了全面的服务，促进了就业市场的有效对接，为就业工作和经济社会发展做出了积极贡献。