工作自我评价是对自己工作表现的客观和全面的评估。它能帮助我们更好地认识自己的优势和不足，有针对性地改进自身工作能力，提高职业素质。

工作自我评价要真实客观。在评价过程中，我们需要深入思考自己在工作中的表现，找出自己的优点和不足之处，并做到言之有物，具体明确。例如，在团队合作中，我能够充分发挥自己的专业知识和技能，积极参与并有效地贡献自己的力量；但在时间管理方面，我有时会因为过于注重细节而导致时间不够充裕。这样的评价既真实客观，又有针对性。

工作自我评价要多角度全面。我们需要从不同的角度审视自己的工作表现，包括工作成果、工作态度、沟通能力等方面。不能仅仅局限于工作业绩的好坏，还应该思考自己在工作中是否积极主动、与同事合作默契、具备良好的沟通能力等。只有全面地评估自己，才能更好地发现自身的不足和差距。

工作自我评价要有发展方向和改进计划。通过评价发现自身的不足，我们需要制定合理的发展方向和改进计划。比如，我发现在团队协作中，我有时会过于强调自己的观点，缺乏对他人意见的尊重。为了改进这个问题，我计划在未来的工作中更加注重倾听他人的意见，主动参与团队讨论，并及时调整自己的观点。

总结起来，工作自我评价是我们认识自己、改进自身工作能力的重要手段。它要求我们真实客观地评价自己的工作表现，从多角度全面审视自己，并制定发展方向和改进计划。只有如此，我们才能不断提升自己，适应职场的变化和挑战。